编玩边学的课程确实不错，我孩子在那里上了两期了，兴趣一直不减，编程能力确实提高很大。

他们家的代码编程课也很不错，很详细的分成了四期，你可以根据孩子的基础和兴趣进行选择，还有试听课，你可以了解一下。

别想了，我就以为最少能学一两个技巧，结果毛线都没有。成熟浪费8.9元。

我就是从培训机构出来的，个人觉得不是很值得。

1，学费太贵，师资力量一般。

我的学费是一万八，才四个月，并且还不包含住宿费，说的好听老师都是什么什么zf工程的程序员出身或者什么大型公司的员工，毕业后再去看那些老师们的宣传内容，就会知道也没什么，毕竟zf外包的工程可多了，他们的能力说大也不是很大，只是能教小白，真正的大神跟他们讨论问题，他们能答上的也不多，大部分都是有基础，但是不算拔高，有过几年的恰代码的经验，就转身做培训老师的

2，学期短，内容多，能学到的真正有用的知识不多。

四个月的时间，第一个星期，笼统介绍html，java，sql，net等等，之后再根据学生的兴趣，重新分班，我选择的是asp.net，双休正常放假，国家规定的十一（我报名时间刚好遇到十一和过年）都正常放假，每天上午两节课，一节两个小时，下午就是学生自己在电脑面前敲上午学过的内容（因为专业老师不够，上午教了这个班，下午还要去教另外一个班，所以都是两个班轮流的，这个班在上课，那个班在自习，自习的时候有辅导员监督，辅导员都是20出头的年轻女孩，跟我们年龄差不多，像我很倒霉，遇到一个特别“开朗”的辅导员，自习课光是跟男的打情骂俏，教室里的学生走了一大半都不管，最后还跟班上的一个富二代的男的，结婚了！），所以真正的学习时间不多，自制力不行的学生，比如我，自习课能上俩小时就不错了

3，学的不深，全是应付面试题

一开始教你入门，大概两个多月的时间，第三个月就是开始出题出试卷让你做，最后一个月，让你模拟项目，对，就是简历上的工作经验，老师会把他们曾经的工作经历说出来，工作内容是什么，会遇到什么事，参加过什么项目等等，使用的软件是什么，让我们下载熟悉软件，我们负责记笔记，记清楚所谓的项目经验。老师提供的还不止一个项目。倒数第二个星期，就开始教我们如何面试，骗过面试官，让面试官相信自己曾经真的有过这些项目经验，当然，他们的措辞是灵活回答面试题，没有用“骗”，最后一个星期就是验收，每个人都有老师给的面试常见题，锻炼我们的面试技巧，四个月一万八，掐头去尾，把假一扣除，真正学习的时间不到半个月

4，所谓的百分百就业就是坑

我当时就是被那个签订百分百就业合同吸引到的，找父母要了两万块钱就报名了，结果发现报名的全部都是我这种快要毕业或者年龄比我还小没有读过大学的学生，感觉是不是我们这种人好骗一些。从他们那毕业后，真的能找到工作，除了极个别对代码有兴趣的，听说真的进到比较大的公司做了代码搬砖员，至少我当时那个班没有一毕业能高薪的。我这个班的呢，大部分刚出来都是两千多一点的工资，主要都是看后面的发展，现在毕业有四年了，差距开始出来了，一万多的也有，还在混三千多的也有，不过基本可以肯定的是，我所了解的大部分的人，能力都是工作之后学到的，在那个培训机构学到的能用到实际的基本为0。所谓百分百就业，是没有底薪的，只要有工作，都会让你去做，老师们把我们塞到各种小企业，有份工作就行了。

可能我去的培训机构不太正规吧，跟北大青鸟比，小很多，但是我只想说，与其花两万去参加培训，倒不如先在网上学习一些基本知识，然后以底薪进入一个公司去学习，我所知道我那一批的学生，好多都是工作后才开始学习的。在小公司学习个一年半载，比在这种培训机构能学到的东西好多了

我觉得是好事。现在IT技术这么普及了，小学生开始学编程其实也是让孩子们习惯一种编程的思维方式而已。个人觉得就跟小学生开始上美术课差不多个意思。

现在编程工具很多，有些非常直观简单的，小学生学一些基础是没问题的。我前段时间突然想学一学Python，于是在本地图书馆找书。结果让我吐血！因为教Python 的书都是面向小朋友的，归类在青少年读物里。我觉得中国开始重视编程，把它纳入学校课程是对的。这主要是让孩子可以更早认识这门技术。我觉得纳入课程不一定就会要严格考核，但是至少让小朋友能够接触到这样一门技术，让更多的孩子从小就玩这个，说不定以后能出大量编程牛人呢。

随着IT行业地位的逐渐上升，一些相关的技术岗位的发展前景也是越来越好，很多岗位的一些福利待遇也在不断上涨，这一来就吸引了大量的学员学习IT技术。其中，java技术就是大家选择的热门技能之一。

不过目前国内的java培训机构随着IT行业热度的上升也变得越来越多，很多人都不知道该如何进行选择了。但是，为了能够学好技术又都想选择最好的Java培训机构学习，来达到教学质量方面的保障。多数人都是认为在越好的培训机构学习的效果也越好，对自己未来找工作帮助越大。

其实，这并不是一定的，参加java培训学习就像你买衣服一样只有合适自己的穿着才舒服好看，选择培训机构也是如此，只有适合自己的才能够让学习达到最好的效果。

所以，国内是没有最好的java培训机构的，对于学员来说只有适合自己的培训机构才是最好的。

在选择机构的时候，我们最好是去通过考察它的师资、课程安排、教学环境以及学院就业情况等和学习息息相关的内容即可。

IT 这个名词，简单解释就是信息技术(Information Technology)。它曾涵盖的范围是在通讯、银行、医院、出版、制造等大型传统行业。而现在，互联网时代，IT技术已深入人们衣食住行的方方面面，大家越来越依赖于信息带来的各种便捷。计算机软硬件、因特网和其他各种来连接上述所有东西的网络环境，以及从事设计、维护、支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

如今的职业市场上， IT工作无疑是最炙手可热的，事实上，很多分析家认为，信息技术是二次大战以来促进全球经济强劲发展的最有力因素。

IT行业的发展是所有人有目共睹的，企业对于技术人才的需求量也在持续增长。但是，对于初入IT的工作者而言，想找到一份合适的工作却没有想象中的那么一帆风顺。

遍地是工作机会，却很难达到企业的要求。

即使不好找工作，即使有些人想转行IT，可大多数人还是很不喜欢（甚至说反感）IT培训机构。这是一个不争的事实。

在咱们国内，上市的、国企的、中小型等大大小小的IT培训有好几百家，网络上的广告铺天盖地，让人眼花缭乱，其中不乏有一些投机取巧、一切向钱看的不靠谱机构，这也就造就了行业口碑差的情况。

大家之所以觉得IT培训不靠谱，大概有以下几个原因：

1.虚假承诺。

例如承诺百分百包就业。这类承诺要么不了了之，要么挂羊头卖狗肉，名不副实。比如给你推荐个低薪的打杂工作，就是包就业了，至于你愿不愿意去，就是你的事了。

PS：所以一定要与培训机构签订白纸黑字具有法律效应的就业协议，最好保证了最低就业薪资的那种。

2.假招聘之名，行招生之实。

媒体曾经多次曝光了业内某上市的IT培训企业就存在借招聘之名来招生的行为，不少求职者因此上当受骗。

PS：这类培训机构完全不用考虑，连自己是培训都不敢说，又怎么可能对学生负责呢。

3.还没同意培训，就一直被催着交钱。

有些学生只是上门了解，但某些培训机构就以各种理由、想方设法的要求学生当天交订金，如果学生第二天就反悔了，这些培训机构就以违约等各种借口，很少会退款给人家。

PS：即使培训也是双向选择，最好是参与真正的一周试读之后，再决定是否留下来参与培训。

4.培训机构相互抄袭严重，教学雷同，课程设置死板跟不上变化。

虽然相对于更加因循守旧的高校来说，培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的，但是在IT教育培训行业内部，“圈子”效应也非常明显，而且相对保守，大多数机构都是通过人才“挖角”，把对方的教学课程复制过来，独立研发创新的企业少之又少。

PS：一定要看培训的大纲，也要注意这些教材是否都是培训机构老师自己编写的。

5.培训老师不负责，学东西难。

有些培训机构是不负责的，老师只管一味的教，而完全不Care学生的学习进度和学习情况。他只是机械性的完成一项任务，有时候学生不懂的再去问老师，老师都是爱搭不理，并且一下课后就直接闪人，生怕走晚了抢不到“双十一”优惠券一样。

PS：可以私底下多问几个子在该培训机构学习的学员，了解最真实的情况。

6.就业数据做假。

就业数据或真或假，一个培训机机构的学员不可能人人月入过万，当然也不否认，会有这样的情况，在我培训的时候，就曾目睹过学员通宵做项目，一周不洗脸的都有，他们付出了常人难以理解的辛苦，培训完成后薪资高也是必然的。

PS：我想让大家知道影响就业薪资主要由五个因素有新公司总体薪资水平、学员自身学历背景、毕业时间、技术能力，以及学员沟通能力，不是每个人都可以拿高薪的，不然世界上就没穷人了。

7.简历/ 学历造假。

太多的机构为了赚快钱，不重视课程，却把重心放在了去帮学生伪装作品集和简历、包装工作经历上，甚至进行学历造假，更甚者有培训老师假扮学生先去套面试题等奇葩事件。企业给出月薪1W+的薪资，以为招了一块“宝”，实际工作后才发现却是一个被“包装”后的中专学历、培训半年的技术初级者…… 这类情况比比皆是，也正因此，才让企业和外界在看待培训生时不得已戴上了有色眼镜。

PS：就目前的现状来看，在培训圈内，简历和学历的包装依然是一种常态，亦可称为是一种病态。这种方式在最初或许能欺骗市场，但现实社会的残酷就在于：时间总是能轻易地拨云见日，一切忽悠都会被市场的双手剥地赤裸裸，越不真实的内容越令人羞耻。

……

一系列行业的问题催生了“新生代”培训企业的诞生，新一代培训机构普遍把教学质量和学员的就业放在第一位，回归教育培训的本质，更加注重教学内容和课程体系的创新，重视企业教育文化的建设。

它们进入行业比大企业稍晚，所以规模不大，但教学实力却绝对不会低于早年就进入IT培训的企业。

这类培训机构重口碑、重教学，并且是真正的在培养技术人才，他们会提供大量的项目实践，也更注重学员掌握真正的技术知识。

在大多数人的认知上，企业似乎不太喜欢招聘培训机构出来的学员。其实这是一种误解，企业并非不接受培训出来的学员，而是因为一些培训机构培养的学员技术不过硬，眼高手低，还有就是简历存在过度包装。让企业失去了信任！

但对此，我们也不能以偏概全，毕竟有那么一小撮人是真正认真的在做教育。他们培养出的学员脚踏实地，技术谈不上牛掰，但务实且靠谱。

按照现在的行业发展趋势，未来，公司录不录取你，不会在看你是否参加过培训，而是完全取决于自身的技术能力及学习能力，相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。

在这个行业里，还是有人想做一家良心的培训机构。来带领那些想转行的人、和那些科班毕业技术不扎实的应届生们更好的进入IT行业。

我觉得，是不是要参加培训，是需要分人的。

几种情况，我觉得是没有参加培训的必要：

有一定的编程基础，学习过计算机专业的基础课程，会简单的编程（任何语言都可），我觉得题主就是这种情况，没有必要参加培训；

时间很富裕的，比如在校的大学生，或者虽然已经在职但是工作不是很忙，这类人都不是特别着急找工作；

自制能力很强，可以每天坚持花时间自学；

这几种情况的人，都没有必要花钱报培训班学习的，毕竟好几万的培训费也是一笔不小的投资；现在互联网上的学习资源很丰富，只要有电脑+网络，就可以自学。参加培训的最大好处，就是一个字“快”。培训机构总结现在行业内最流行的技术，总结出一套教学方案，然后短时间灌输给学生。

不过说实话，不是每个人都适合做程序员的，但是培训机构才不会管这些，不管什么背景的学生都会招收（为了盈利），并承诺毕业后找工作会如何如何，这也是我信任培训，但是不信任培训机构的原因。

像题主这种情况，计算机毕业，在职，只是想自己做点儿东西，完全没有必要参加培训，可以在网上找找免费的教学视频，跟着视频学习，一边学习一边动手实战。

多说一句，如果只是想“做一套适合自己工作的网站系统”，也没有必要从0到1搭建，现在网上有很多类似的资源，可以直接使用，或者在此基础上做二次开发，应该会节约一些人力物力。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

如何选择靠谱的Java培训机构是现在大多数想要学习Java编程技术人员都想要了解的问题。现如今的Java培训机构如雨后的春笋逐渐增加，让人难以分辨，不知道如何选择才可以找到合适的Java培训机构，因为多数人都是零基础，对于Java培训不是很了解，又出于对学习周期以及学习效果考虑，最终选择通过参加Java培训班进行学习，不过如何选择靠谱的Java培训机构?还是需要分析一下。

1、 机构口碑

通过往届的学员了解一下Java培训机构的具体情况，也可在网上查找相关的培训机构的评价进行综合分析。口碑可以体现出一个培训机构的整体实力如何。

2、师资水平

毫无疑问，一个培训机构的师资水平决定了其教学质量，这也是培训机构赖以生存的根本，看一个机构的师资水平，我们可以从老师的从业年限、教学经验以及亲身做过的项目来考察。

3、课程设置

培训机构除了师资力量决定其教学质量，同时课程内容的质量也是决定其教学质量的重要因素，课程内容体现了一个Java培训机构的能力，靠谱的培训机构课程内容一定是符合企业需求并且是行业的前沿技术内容。

其实光是根据上边的四点是无法准确的了解一个Java培训机构是否靠谱的，还是要道具体的校区进行实地考察了解。

2020Java学习路线图：

抖音上教代码不靠谱，因为在中学就能接触到编程真的很好！当时我读高中的时候，老师只教我们Flash动画，我就已经感觉兴奋不已了；还记得当时“小小”特别火，自己都恨不得也画一个小火柴人在屏幕上蹦来蹦去的，多有意思啊。就连自己写了个很一般的PPT，给同学示范的时候都会有着小小的激动，已经脱离了幻灯片的年代，自己能够运用计算机给大家更高级的体验了。

学校里学编程不需要太强的目的性，主要是传授一种思想，编程的思想，严谨的思维，不存在模棱两可的情况！所以抖音上教代码的那些人都不怎么靠谱